6 décembre 2021

Devenir directeur de l’innovation

Qu’est ce qu’un directeur de l’innovation ?

Capteur de changement, le directeur de l’innovation occupe une place prépondérante au sein de l’entreprise. Son rôle est d’encadrer les initiatives de transformation technologique, notamment par la création de plateformes d’innovation participatives, de dispositifs d’incubation et d’open innovation. Fonction intermédiaire entre l’ingénieur et les équipes de vente, le directeur de l’Innovation, véritable clef stratégique, définit les grandes orientations de la politique d’innovation, accompagne la croissance et participe ainsi pleinement à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise

En quoi son rôle est prépondérant au sein de l’entreprise ?

Depuis 2017, le nombre de projets relevant de l’intelligence artificielle a doublé. L’innovation, véritable facteur de différenciation, devient une priorité pour les entreprises sur des marchés mondialisés. En 2018, 50% des Direction des systèmes d’information se sont lancées dans la co-innovation avec des partenaires de l’entreprise et 1/3 déclarent avoir engagé une collaboration ou une démarche d’open innovation avec des start-up. Une opportunité à saisir pour les jeunes diplômés.

Quelles sont les compétences requises ?

Intermédiaire entre les ingénieurs et les équipes opérationnelles, la double compétence en Intelligence Artificielle & Management est idéale pour maximiser ses chances de devenir Directeur de l’Innovation. Le Directeur de l’Innovation doit maitriser les sujets d’innovation, comprendre le fonctionnement des nouvelles technologies et en particulier de l’Intelligence Artificielle et savoir anticiper son application au sein de l’entreprise afin d’optimiser la performance de l’entreprise.

Quelle est la rémunération moyenne ?

Un Directeur de l’Innovation débutant percevra un salaire s’élevant autour de 3 000€ brut par mois. Mais ce dernier peut être beaucoup plus élevé suivant l’expérience, l’entreprise et les résultats.

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