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L’EXPÉRIENCE professionnelle pour les étudiants

Alliez théorie et pratique

A l’heure où les entreprises cherchent à recruter de nouveaux jeunes collaborateurs de plus en plus expérimentés, l’IA School met l’accent sur l’aspect professionnalisant de ses formations pour permettre à ses futurs diplômés d’intégrer le marché de l’emploi sans difficultés. C’est pourquoi, l’IA School permet à ses étudiants de suivre l’ensemble de ses formations en alternance avec un rythme adapté au monde de l’entreprise. L’objectif étant double : permettre d’accumuler de l’expérience de manière à améliorer le contenu du CV de ses étudiants, et mettre en pratique l’ensemble des enjeux managériaux, business, Intelligence Artificielle et data appris en classe.

Pourquoi opter pour l’alternance ?

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L’expérience professionnelle
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L’employabilité
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L’indépendance financière

Formation en alternance IA School, un choix gagnant !

L’IA School organise des ateliers ARE (Ateliers de Recherche d’Entreprises) pour vous aider à trouver votre contrat d’alternance !

Ces ateliers vous permettront d’être guidé dans la création de votre CV ou dans la rédaction de votre lettre de motivation.

Ils sont suivis d’un entretien individuel pour vous aider à vous vendre en entreprise !

Quels sont les rythmes d’alternance ?

De Bac +1 à Bac +5 :
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3 jrs en entreprise
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2 jrs en formation

(avec deux semaines pleines dans l’année pour les examens)

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Qu’est-ce que

le contrat de Professionnalisation ?

La durée du contrat de professionnalisation peut varier entre 6 et 24 mois et vise les étudiants de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

Toutes les entreprises peuvent faire des contrats de professionnalisation excepté l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.

Le contrat de professionnalisation peut être un CDD ou CDI.

  • Rémunération
  • Moins de 21 ans : 65 % du SMIC
  • De 21 ans à 26 ans : 80 % du SMIC
  • Plus de 26 ans : Supérieure ou égale au SMIC
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Qu’est-ce que

le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage, au même titre que le contrat de professionnalisation, est une formation en alternance. L’objectif est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre certifié au RNCP).

Le contrat d’apprentissage est destiné à tout jeune entre 16 et 29 ans.

  • Rémunération
  • De 16 à 17 ans : 27 à 55% du SMIC selon l’année d’étude
  • De 18 à 20 ans : 43 à 67% du SMIC selon l’année d’étude
  • De 21 ans à 25 ans : 53 à 78% du SMIC selon l’année d’étude
  • De 26 ans et plus : 100% (ou +) du SMIC selon l’employeur
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